Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACIÓN
- Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos, suministrando los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzo.
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
- Ambiente externo. Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento.
- Ambiente interno, llamado clima organizacional. Grupos o elementos de interés interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito, creando responsabilidad de un director o sus gerentes.
CARACTERÍSTICAS
·Carácter Específico: toda estructura
organizacional debe ser diseñada en función de sus características
sus criterios, teorías y principios deben ser propios.
·Carácter Dinámico: en el diseño
organizacional debe preverse el desarrollo futuro, propiciando la participación
de todos para que permita un crecimiento armónico y sólido.
·Carácter Humano: trata de tomar en cuenta
la personalidad y aptitudes de cada uno de los integrantes de la organización
para ubicarlos en un cargo inherente a las mismas.
·El ascenso en la
organización:
se basa en el deseo de las personas de ascender dentro de la organización, sin
tomar en cuenta que muchas veces pueden pasar a un terreno desconocido para
ellos tanto en conocimientos como en técnicas.
·Orientación hacia los
objetivos organizacionales: los objetivos departamentales deben ser concurrentes con los objetivos
generales, ya que los objetivos organizacionales deben prevalecer sobre los
objetivos departamentales.
·Asignación de
responsabilidades: las responsabilidades no se delegan, cada persona que ocupe un cargo
tiene una responsabilidad.
·Unidad de Mando: ningún empleado
responderá a más de un superior.
APLICACIÓN EN EL ENTORNO
EMPRESARIAL
Estamos hablando de organizaciones; esto es un conjunto de personas que,
utilizando medios y recursos de muy distinto tipo, van a realizar actividades
dirigidas a conseguir un objetivo común. La organización en el entorno
empresarial es lo más indispensable dentro de la empresa ya que por medio de
ella se van a alcanzar los objetivos trazados y más aún se obtendrá una
comunicación clara, precisa donde la empresa obtendrá un mejor entendimiento
dentro de su estructura organizacional.
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